د. عبد المحسن نعساني

أ.د. عبدالمحسن نعساني

مستشار الموارد البشرية والتطوير الوظيفي


البيانات الشخصية:

الاسم: عبدالمحسن بن عبدالسلام نعساني

المرتبة العلمية: أستاذ

تاريخ ومكان الولادة: حلب 1971

الجنسية: سوري.

الحالة العائلية: متزوج.

 

 المؤهلات العلمية:
·   بكالوريوس في إدارة الأعمال (1992)
·   دبلوم في إدارة الأعمال (1993)
·   ماجستير في إدارة الأعمال (1997).
·   دكتوراه الفلسفة في إدارة الأعمال (إدارة موارد بشرية) (2001).

 

الأبحاث العلمية المنشورة:

·Signaling Effects Of Divided Announcements: A Comparison Between
. Malaysian And Saudi Arabian Firms, AFINIDAD (ISI),  80 (571), 214.
·Role of Financial Accounting Practices Sighting the Existence Worth of Hypermarket Business, AFINIDAD (ISI),  80 (571), 214.
·The Impact of Interest Rate Volatility on Stock Returns Volatility, Life Science Journal (ISI), 10(7s), 2013.
·The Effects of Capital Structure on Profitability, Life Science Journal (ISI), 10(7s), 2013.
·Consumer Environmental Activism, Sustainable Consumption Behavior and Satisfaction with Life, Life Science Journal (ISI), 10(2), 2013.
·Ecological Consciousness and Ecological Buying Behavior: An Empirical Study in Saudi Arabia, Life Science Journal (ISI), 10(2), 2013.

· أسباب التمكين النفسي ونتائجه (بالتطبيق على القطاع المصرفي بمدينة الرياض)، المجلة العربية للإدارة، القاهرة، العدد (2)، مجلد (33)، 2013.
·اختبار أثر أبعاد التمكين النفسي على الرضا الوظيفي (بالتطبيق على القطاع المصرفي في مدينة الرياض)، مجلة بحوث جامعة حلب، العدد: 81، 2012.
·نموذج مقترح للعوامل المؤثرة في ممارسة الموظفين لسلوكيات المواطنة التنظيمية، مجلة جامعة الملك سعود، المجلد (1)، العدد (24)، 2012.
·استخدام أسلوب المعادلات الهيكلية لاختبار أسباب مدركات الدعم التنظيمي ونتائجه، مجلة جامعة الملك سعود، المجلد (2)، العدد (22)، 2012.
· استخدام أسلوب المعادلات الهيكلية لاختبار نتائج سلوكيات القيادة التحويلية والتبادلية، مجلة جامعة الملك سعود، المجلد (2)، العدد (23)، 2012.
· استخدام أسلوب المعادلات الهيكلية في اختبار أسباب ونتائج الإشراف التعسفي، 2011، مركز بحوث كلية إدارة الأعمال، جامعة الملك سعود.
·اختبار أثر العدالة التنظيمية والثقة كمتغيرات وسيطة في علاقة القيادة التحويلية والتبادلية بسلوكيات المواطنة التنظيمية (دراسة ميدانية) (مجلة بحوث جامعة حلب، العدد 32، 2002).
·إطار مقترح لنظم المعلومات المحاسبية في المستشفيات “مدخل النظم” (مجلة بحوث جامعة حلب، العدد 35، 2005).
·أثر معوقات التصدير في رضا منتجي الصناعات النسيجية في محافظة حلب عن العلاقة مع الموزع الخارجي، مجلة بحوث جامعة حلب ، العدد: 42، 2005.
·العوامل المؤثرة في ممارسة العاملين لسلوكيات المواطنة التنظيمية، مجلة بحوث جامعة حلب، العدد: 49، 2005.
·اختبار أثر الهيكل التنظيمي كمتغير وسيط في علاقة العدالة التنظيمية بعوائد الأداء التنظيمي، مجلة بحوث جامعة حلب، العدد 47، لعام 2007.
·قياس مدركات العملاء لجودة الخدمات الصحية وأثرها في رضاهم وتطبيق ذلك على المشافي الجامعية السورية، مجلة بحوث جامعة حلب، العدد 47، لعام 2007.
·اختبار أثر المستوى التنظيمي كمتغير وسيط في علاقة الهيكل التنظيمي بالعدالة التنظيمية ، مجلة بحوث جامعة حلب، العدد 51، لعام 2007.
· اختبار أثر المتغيرات التنظيمية و الفردية في تشكيل ضغط العمل “دراسة ميدانية في الجامعات السورية “، مجلة بحوث جامعة حلب، 2008.